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제목    [JAN. 2007] K 그룹 가치 전파 과정 개발
- Client Issue -

1. K 그룹은 임직원에게 그룹의 인재상과 계승되어 온 조직문화를 재확인시킴으로써, 그룹의 인재상에 부합되기 위해서는 임직원 개인이 무엇을 해야 하는지를 인식할 수 있도록 하기 위한 교육과정을 개발하고자 하였음.
2. 해당 교육과정은 별도의 독립된 교육과정으로 개발되는 것이 아닌 신입사원 교육과정 및 승진자 과정 등 기존의 교육과정에 포함된 하나의 모듈로 운영하는 것을 전제로 함


- HRPC Solution & Insight -

1. 전체 교육과정은 '그룹의 역사 재발견', '그룹 인재상 이해'를 다루는 두 개의 부분으로 구성
2. 그룹에서 자체 제작한 홍보영상과 공중파 방송을 통해 방영된 그룹 관련 영상을 편집하여 그룹의 역사와 인재상에 대한 이해를 높임
3. 가상의 상황을 설정하고, 해당 상황에서 그룹을 홍보하기 위한 자료를 직접 제작하도록 하여 그룹에 대한 자긍심을 고취할 수 있도록 하였으며, 이를 위하여 그룹의 역사에 남은 주요 사건을 정리한 자료집을 제작함
4. 인재상, 조직문화 등과 같이 추상적이고 value-embedding 된 컨텐츠를 효과적으로 전달하기 위해서는, 일방적인 내용 전달 방식이 아닌 학습자 스스로 가치의 의미를 파악하고 자연스럽게 받아들이도록 하는 방식으로의 과정 개발이 요구됨.
 
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