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제목    [JAN. 2008] 조직 활성화 분야 주요 프로젝트
- 르노삼성자동차 ‘일선감독자 조직활성화를 위한 워크북’ 개발

생산 라인에 근무하는 사원들은 반복되는 단순 업무로 인해 업무 및 조직 만족도가 점점 저하되고, 수동적인 자세로 업무를 수행하여 조직 전반이 침체되기 용이하다. 이러한 상황을 극복할 수 있도록 현장 라인관리자들이 생산직 사원들을 효과적으로 관리하고, 직무 및 조직에 대한 만족도를 제고할 수 있도록 다양한 도구들을 개발하여 제공하였다. 생산직 사원들의 직무에 대해 가치를 부여하고, 조직에 대한 몰입도를 제고하는 방향으로 일선 관리자들이 리더십을 발휘하도록 지원함으로써 조직의 생산성을 향상시키고 보다 활기찬 조직 문화를 구축할 수 있을 것이다. 


- 한국동서발전 직원상담서비스

한국동서발전에서는 임직원이 직무스트레스에 효과적으로 대처하고, 일과 삶의 조화로운 생활을 영위할 수 있도록 회사 차원에서 지원할 수 있는 방안을 마련하고자 하였다. 이에 HR Partner 컨설팅은 '직무로 인한 스트레스, '대인관계', '성격문제', '자녀문제' 등 임직원과 가족이 고민할 수 있는 분야에 대하여 상담심리전문가와 1:1 상담서비스를 받을 수 있는 상담 카페를 만들어 On-line 상담 서비스를 제공하였다. 또한 임직원의 자아 성장과 가정의 행복을 증진하기 위해 '자기이해', '자녀교육', '스트레스관리 요가', '부부워크샵' 등과 관련된 주제로 발전사별로 교육 서비스를 함께 제공하였다. 상담과 교육서비스로 구성된 직원상담서비스에 참여한 임직원과 가족들은 본 서비스의 내용에 높은 만족도를 나타냈으며, 2006년 서비스를 개시한 이후 현재까지 3년째 운영되고 있다.
 
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